Вековой юбилей отмечает Тамбовская областная организация профсоюза работников здравоохранения.

С момента создания, профсоюз активно отстаивает трудовые и социально-экономические права своих единомышленников. Сегодня Тамбовское объединение работников здравоохранения насчитывает свыше 18 тысяч человек. Это самая многочисленная организация в регионе. Достойная заработная плата медицинских работников и хорошие условия труда – это все заслуга, в том числе, и профсоюзной организации.  Неизменным остается главная задача – защита трудовых интересов медицинских работников. В Тамбовской областной детской клинической больнице эта важная миссия возложена на первичную профсоюзную организацию. Ее руководитель Татьяна Мяктинова представила коллектив на торжественном собрании по случаю 100-летия профсоюза.

Основным постулатом в работе лидера профсоюзной организации Тамбовской областной детской клинической больницы является  принцип социального партнерства с  административным звеном учреждения и с курирующими организациями.  Так, по мотивированному мнению профсоюза, и при поддержке специалистов отдела правовой и социальной защиты обкома Профсоюза, администрация больницы провела внеплановую спецоценку условий труда (СОУТ), что позволило восстановить  ранее утраченные льготы и компенсации отдельным категориям сотрудников.

Серьезным финансовым подспорьем является и дополнительная материальная помощь, на которую могут рассчитывать все сотрудники больницы. Такие выплаты производятся по мере необходимости, а вот победители и лауреаты различных конкурсов заслуживают внеочередного поощрения.  Профсоюзная организация нашей больницы с удовольствием помогает собрать в школу первоклассников.  А приятным бонусом для коллектива становятся билеты на различные театральные представления и культурные мероприятия города.   100%  численность в профсоюзе подтверждает высокое доверие коллектива, проводимой работе.  

Профсоюзный лидер это человек, аккумулирующий вокруг себя неравнодушных сотрудников, мотивированных на то, чтобы сделать жизнь своего коллектива активной и интересной. Так зимой окна во всех отделения стационара превратились в произведения искусства, весенний фестиваль «Пасхальный свет» дал возможность увидеть творческий потенциал сотрудников и попробовать домашние кулинарные изыски, летние клумбы поражали своим ландшафтным дизайном и разноцветием, осенняя ярмарка порадовала неординарностью оформления дачного урожая. В результате различные отделения в течение всего года становились победителями и все без исключения получали заслуженные призы.  Ну а самые спортивные  - стремились к рекордам в любое время года. Начинали с Лыжни России, затем пересаживались на велосипед, не забывали про дни здоровья и пешие прогулки, а самые меткие ежегодно принимали участие в соревнованиях по пулевой стрельбе.

«Конечно,  благодаря неформальному общению, мы лучше узнаем и понимаем друг друга. Сейчас уже достаточно лишь подать идею, как тут же возникает масса инициатив и предложений. На следующий год уже составлены новые планы, готовятся к реализации идеи и разрабатываются маршруты! Но основным вектором работы  первичной профсоюзной организации больницы является формирование у сотрудников  чувства социальной защищенности,  профессионального единения, уверенности в своем будущем и в том, что нашему коллективу по силам решить любую поставленную задачу!» - делится планами на будущее Татьяна Мяктинова.

«Каждый современный руководитель заинтересован иметь надежного социального партнера в лице грамотного профсоюзного лидера и в том, чтобы в учреждении был человек, занимающийся социальными вопросами трудового коллектива. Наша первичная профсоюзная организация и является именно таким серьезным помощником, объединяющим коллектив учреждения» - подчеркнули в администрации Тамбовской областной детской клинической больницы.