Правительство Тамбовской области уделяет большое внимание кадровой политике в сфере здравоохранения. В мае текущего года власти разработали и утвердили новое положение о наставничестве в медицинских организациях.

Документ регламентирует процесс интеграции молодых специалистов в работу. За каждым выпускником медицинского вуза или колледжа закрепляется опытный куратор, который помогает молодому специалисту освоиться в выбранной им профессии, что положительно скажется на качестве оказания медицинской помощи населению.

3 июня в онлайн-формате состоялось расширенное заседание Министерства здравоохранения Тамбовской области по вопросам наставничества в медицинских учреждениях, в котором приняли участие представители администрации, заведующие и старшие медицинские сёстры отделений ТОДКБ.

Заместитель министра - начальник управления кадровой политики, юридического сопровождения и ведомственного контроля минздрава Тамбовской области Галина Соболева отметила: «Эта система в медицинских организациях области уже работает. В рамках выполнения поручения Минздрава России мы приступаем к ее масштабированию. Новый этап потребует от нас более детального документального сопровождения и повышения внимания к качеству контроля».

Институт наставничества в ТОДКБ существует на протяжении многих лет, и решает важнейшие задачи по передаче медицинских знаний. Он воспитывает в новом поколении сотрудников уважение к профессии и связывает многолетние традиции больницы с ее будущим. Данное направление работы является приоритетным в кадровой политике Тамбовской областной детской клинической больницы.

Главный врач Владимир Виницкий подчеркнул, что наставничество — это фундамент будущего больницы. По его словам, опытным медикам важно осознавать значимость преемственности поколений, поскольку именно она определяет успешное воспитание высококлассных профессионалов.